Lors de l’Agile Tour Toulouse 2024, j’ai eu l’opportunité de découvrir les cartes super pouvoirs grâce à Alain Delachaux. À ce moment-là, je préparais un atelier pour une équipe et cherchais un outil simple, capable d’encourager les participants à travailler individuellement tout en s’intégrant harmonieusement dans le déroulement de la journée.

Les cartes super pouvoirs se sont révélées être la solution parfaite.

Qu’est-ce que les Cartes Super Pouvoirs ?

Les cartes super pouvoirs ont été conçues par Les Équipées dans un contexte éducatif, pour des groupes d’enfants.

Leur objectif : renforcer l’estime de soi, développer l’empathie et consolider les liens entre participants. Ce concept s’est avéré suffisamment flexible pour être adapté à un cadre professionnel.

Dans cet article, je partage mon expérience de leur utilisation avec une équipe que j’accompagnais.

Matériel Nécessaire

Pour intégrer les cartes super pouvoirs dans un atelier, voici ce dont vous aurez besoin :

• Cartes super pouvoirs vides : pour permettre une personnalisation (lien vers le site : Le jeu les pouvoirs super)
• Stylos : un pour chaque participant.

Dans mon cas, j’ai opté pour des cartes à remplir soi-même, car l’équipe ne parlait pas français et les versions pré-remplies n’étaient pas disponibles dans leur langue. Cette adaptation offrait aussi une grande liberté, permettant à chaque participant de choisir le super pouvoir qu’il souhaitait attribuer.

Déroulé de l’Atelier

Introduction des Cartes

L’atelier a débuté par une explication simple du concept. J’ai présenté les cartes super pouvoirs comme une manière de reconnaître les forces et qualités des autres membres de l’équipe. Chaque participant pouvait distribuer une carte à la personne de son choix tout au long de la journée, en inscrivant son nom et le super pouvoir qu’il souhaitait lui attribuer.

Cette liberté d’action a contribué à instaurer une dynamique positive dès le départ.

Distribution des Cartes

Initialement, j’ai remis à chaque participant quatre cartes. Rapidement, l’enthousiasme s’est installé : plusieurs membres de l’équipe ont demandé des cartes supplémentaires.

Lors de mes futurs ateliers, je simplifierai cette étape en posant directement un tas de cartes au centre de la table, permettant aux participants de se servir librement.

Observations et Résultats

Le début de l’activité a été légèrement hésitant. Cependant, au fil de la journée, l’atmosphère a changé. J’ai observé des sourires sincères, des gestes chaleureux comme des câlins, et des échanges de remerciements spontanés. C’était presque comme assister à des adolescents qui s’écrivent des mots doux.

L’impact des cartes super pouvoirs a été palpable :

• L’équipe s’est rapidement ouverte, renforçant les liens et l’entraide.
• Les participants se sont sentis valorisés, chacun recevant une reconnaissance tangible de ses qualités.
• Même moi, en tant que facilitatrice, j’ai eu droit à des cartes, ce qui montre à quel point cette activité peut toucher tout le monde.

Conclusion

Les cartes super pouvoirs sont un outil étonnamment simple mais extrêmement puissant. En les intégrant dans vos ateliers, vous pouvez créer un espace où chacun se sent reconnu et valorisé. Que ce soit pour renforcer l’esprit d’équipe, encourager l’empathie ou tout simplement insuffler une énergie positive, ces cartes sont un excellent levier.

La prochaine fois que vous animerez un atelier, essayez-les ! Vous serez surpris par la magie qu’elles peuvent opérer.